当事務所では、「関わるすべての人が個性を活かし、人生の充実を叶えられる場所をつくる」を使命とし、超人材不足の時代に対応した働きやすく働きがいのある職場環境づくりのご支援で事業の発展を応援いたします。
社員それぞれの考え、価値観、生活スタイルに応じた「働きがい」と「生きがい」を応援できる職場は、社員が安心して働くことができ、存分に力を発揮することができます。
また、積極的な人材育成を行うことは、個人の成長を促すだけでなく、「成長したい」という意欲の高い人材の獲得・定着につながります。
また、社員だけではなく、経営者様やそのご家族にも、仕事の充実だけでなく、充実した私生活も叶えていただきたい。
私自身、小規模建設業の経営者を夫に持つ妻であり、子を育てる母であり、社会保険労務士という経営者のひとりとして、型通りの「法律家」ではなく、同じ目線の「パートナー」として、３年後の未来を描ける組織づくりに向けて、しっかり伴走いたします。
社会保険労務士
採用定着士
オフィス ルシール 代表 山下 典子
今後は、育児、介護、治療など時間的な制約を抱えながら働く人が増えていきます。
また、学び直し、趣味、複業など、仕事以外の時間の充実を望む人も増えています。労働環境や働き方のニーズが大きく変化している中、これからの生き方・働き方に対応した組織づくりのご提案をいたします。
女性活躍といっても、さまざまな活躍の形があります。組織の課題に応じたご支援、解決方法をご提案いたします。
働く女性の声をたくさん聞き、自身も仕事と育児の両立のまっただなかにいる女性社会保険労務士だからこそ、法知識だけではない、心情に寄り添った実務的なご支援を心掛けています。
助成金を活用することで必要なコストを抑えながら、安心で安全な職場環境の整備、自律的な社員が育つ体系的な人材育成に取り組むことができます。
助成金の獲得だけを目的としたご依頼はお引き受け致しませんが、よりよい組織づくりを実現したいとお考えの経営者様によりよいご提案ができる実績とノウハウがあります。
当事務所では、「従業員30名以下の小規模事業者」に特化し、職場環境整備、人材育成の仕組みづくり、人材採用、人事評価制度策定などのご支援で「人」の課題に向き合い、貴社の事業発展を伴走いたします。
オフィスルシールでは、企業規模や社内体制、ご希望されるサポート内容に応じて、３つの契約内容から選べます。
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基本顧問契約（レギュラープラン）
10,000円/月～（従業員数１名の場合）
手続き業務も全ておまかせしたいという事業所が対象です。労務関係に関する手続き業務や日常の労務管理についてのご相談など基本的な内容です。
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相談顧問契約（ライトプラン）
9,000円/月～（従業員数１名の場合）
手続き業務は社内で処理をされ、普段は相談業務のみ事業所が対象です。算定基礎・年度更新、各種労使協定などの手続きは、顧問価格でお受けいたします。
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スポット契約
1プロジェクトごとに決定
顧問契約はせず、就業規則策定や助成金申請などのご依頼、働き方改革プロジェクト支援業務、各種社内研修・セミナー等のスポットでのご依頼です。
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