京都市内の社会保険労務士事務所 人材確保・女性の活躍・ワークライフバランスは当事務所までご相談ください!

中小企業の経営者様、個人事業主様へ

御社では、こんなことでお困りではありませんか。

労働時間が長い


社員に活気がない

代表あいさつ

代表あいさつ

社会保険労務士
ワークライフバランスコンサルタント
オフィス ルシール 代表 山下 典子

当事務所では、「経営者も社員も仕事と生活の充実が叶う組織づくり」を合言葉に、超人材不足の時代に備え、人材確保のしくみづくりで事業の発展を応援いたします。

社員それぞれの「働きがい」と「生きがい」を応援する職場は、社員が安心して働くことができ、「ここで成長をしたい」という意欲の高い人材の定着につながります。

また、経営者様やそのご家族にも、仕事だけでなく充実した私生活を叶えていただきたい。
 
私自身、小規模建設業の経営者の妻であり、社会保険労務士という経営者のひとりとして、「先生」ではなく、同じ目線での「パートナー」として、人材の集まる組織づくりに向けて、しっかり伴走いたします。

オフィス ルシールの3つの強み

仕事も生活も充実できる組織

仕事も生活も充実できる組織

今後は、育児、介護など時間的な制約を抱えながら働く人が増えていきます。
また、学び直し、趣味、複業など、仕事以外の時間の充実を望む人も増えています。労働環境や働き方のニーズが大きく変化している中、これからの生き方・働き方に対応した組織づくりのご提案をいたします。

女性活躍支援

女性活躍支援

女性活躍といっても、さまざまな活躍の形があります。組織の課題に応じたご支援、解決方法をご提案いたします。
働く女性の声をたくさん聞き、自身も仕事と育児の両立のまっただなかにいる女性社会保険労務士だからこそ、法知識だけではない、心情に寄り添った実務的なご支援を心掛けています。

助成金を活用した職場改善

助成金を活用した職場改善

助成金を活用することで必要なコストを抑えながら、安心で安全な職場環境の整備、自律的な社員が育つ体系的な人材育成に取り組むことができます。
助成金の獲得だけを目的としたご依頼はお引き受け致しませんが、よりよい組織づくりを実現したいとお考えの経営者様によりよいご提案ができる実績とノウハウがあります。

企業事例のご紹介

当事務所では、「従業員30名以下の小規模事業者」に特化し、職場環境整備、人材育成の仕組みづくり、人材採用、人事評価制度策定などのご支援で「人」の課題に向き合い、貴社の事業発展を伴走いたします。

ご契約プラン

オフィスルシールでは、企業規模や社内体制、ご希望されるサポート内容に応じて、3つの契約内容から選べます。

基本顧問契約(レギュラープラン)
10,000円/月~(従業員数1名の場合)
手続き業務も全ておまかせしたいという事業所が対象です。労務関係に関する手続き業務や日常の労務管理についてのご相談など基本的な内容です。
相談顧問契約(ライトプラン)
9,000円/月~(従業員数1名の場合)
手続き業務は社内で処理をされ、普段は相談業務のみ事業所が対象です。算定基礎・年度更新、各種労使協定などの手続きは、顧問価格でお受けいたします。
スポット契約
1プロジェクトごとに決定
顧問契約はせず、就業規則策定や助成金申請などのご依頼、働き方改革プロジェクト支援業務、各種社内研修・セミナー等のスポットでのご依頼です。
詳しいご契約内容はこちら

よくある質問

社会保険労務士とはどのような資格でしょうか。
社会保険労務士とは、社会保険労務士法に基づき、労働・社会保険と人事労務管理を専門に取り扱う国家資格です。
一般的に行政機関等に提出する申請書等を作成、提出するイメージがありますが、就業規則の策定、働きやすい職場づくり支援、人材育成計画などコンサルティング要素が強く、人材面から企業発展のサポートをしています。
相談内容が社会保険労務士の業務範囲であるか分からないのですが。
職場での「人」に関わることであれば、まずはお気軽にご相談ください。
もし、社会保険労務士の業務範囲外のご相談については、他の士業の方(弁護士・司法書士・税理士・行政書士等)もご紹介可能です。

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