• 人材が集まらず、社員の定着がよくない。

  • 優秀な人材から辞めていき、右腕が育たない。

  • 人材育成の仕組みを作りたいが、何をすればいいのかわからない。
  • 慢性的に残業が多く、社員が疲弊している。
  • はじめての育児休業取得…女性社員が活躍できる職場づくりをしたい。
  • 会社のルールをわかりやすく伝え、社員が安心して勤務できる環境を構築したい。